Український гуманітарний інститут — вищий навчальний заклад, який своєю діяльністю практично поєднує високий рівень освіти, актуальних наукових інноваційних досліджень, духовно-культурного розвитку з ґрунтовним рівнем підготовки майбутніх кваліфікованих фахівців. Наскільки престижно здобувати тут освіту, свідчать і немало інших фактів. Щоб у повній мірі усвідомити це, треба побувати хоча б на одному з масових заходів, які регулярно проводяться в УГІ.
Такою досить переконливою подією став Круглий стіл на тему «Роль духовності в ефективності менеджменту і формах самоуправління» у рамках щорічного Дня менеджера. Навіть просторою, по-сучасному облаштованою аудиторією і масовістю учасників конференції було підкреслено престижність і вагомість даного підходу у керівництва і працівників Українського гуманітарного інституту.
Учасниками спільних пошуків і дискусії стали проректор з питань розвитку Л.В.Георгінова, викладачі кафедри менеджменту на чолі з завідувачем кафедри В.В.Зінченком, колеги з інших кафедр, зокрема, доцент кафедри маркетингу ЗЕД Н.Г.Копитець, випускники-управлінці, студенти-менеджери.
Президент навчального комплексу Володимир Ткачук, відкривши круглий стіл, представив тематичний напрям обговорення та благословив на успіхи у висвітленні теоретико-практичних знань майбутніх управлінців, науковців, які працюватимуть на благо України, її розбудову.
Координатор круглого столу, завідувач кафедри менеджменту професор Віктор Зінченко, зокрема, повідомив, що сьогоднішні напрацювання слугуватимуть набуттю досвіду, створенню управлінських наукових концепцій та моделей, пошуку шляхів поєднання в непростих умовах сьогодення духовного розвитку і ефективного менеджменту, які служитимуть нашій державі, народові та особистому кваліфікаційному досвіду майбутніх фахівців.
Відбулося обговорення за численними тематичними напрямами, зокрема – «Навіщо досліджувати і вивчати менеджмент?»; «Яку користь (кому і в яких сферах) можуть принести менеджери?», «Яке місце духовності в досягненні якості майбутнього фаху і як сприяє духовний розвиток ефективності менеджменту і чи повинна бути у нього межа?»; «Духовна культура може допомогти зростанню самоменеджменту?»; «Яким має бути співвідношення між рівнями управління і самоуправління на рівні суспільства, держави, в установі і підприємстві, навчальному закладі».
У серйозній розмові щодо вирішення глобальних і життєво важливих проблем взяли участь значна кількість учасників різного віку і досвіду. Організатори круглого столу намагалися охопити якнайширше коло проблем і почути ділові, конкретні думки щодо їх подолання. З вуст доповідачів прозвучали не лише власні наукові підходи, а й відповідальна громадянська позиція, зацікавленість та вболівання за долю свого народу, регіону й України в цілому.
Жваву дискусію викликало обговорення тематичного напряму «Що може запропонувати ефективний менеджер, якщо духовні погляди та інтереси людини відмінні від державної ідеології, економічної і соціальної політики?». Учасники висловили своє бачення перспектив розвитку нашої держави в різних сферах діяльності: політичній, економічній, соціальній, духовно-релігійній, сільському господарстві, промисловості, у сфері послуг.
Порушувалися також актуальні питання міжнародних відносин, національної безпеки, методів суспільно-державного управління, йшлося про ринок у перспективах стабілізації економіки України, про роль відповідальної влади усіх рівнів, принципи духовних норм і використання його в ефективній роботі в різних галузях, реформування податкової системи, модернізацію розвинутої економіки, молодіжні, освітянські і соціальні проблеми з визначенням моделей їхнього вирішення.
Доповідачі відповідали на питання, відбувалися дискусії. Помітне зацікавлення викликало обговорення порівняльного розвитку ефективних форм управління і самоуправління в різних країнах та перспективах їх використання в нашій державі як на індивідуальному, так і загальносуспільному рівнях.
Випускники зі спеціальності менеджмент поділилися своїм успішним досвідом кар’єрного розвитку, про шляхи і методи поєднання неперервного духовного саморозвитку з досягненнями у професії. У викладацького складу УГІ серйозний підхід до підготовки майбутніх спеціалістів і відповідальних громадян. Із перших кроків студентів спрямовують на наукову роботу, щоб уміли не просто сприймати знання, а й були творцями знань, мали свою думку, шукали істину, бачили проблему і пропонували шляхи її вирішення. З цією метою на конференцію були запрошені всі першокурсники.
Остаточним висновком учасників круглого столу стало розуміння того, що бездуховність, антиінтелектуалізм і безкультур’я в менеджменті будь-якого рівня (як підприємницького, так і державного) сприяють лише тимчасовому «успіхові», який є лише імітацією стабільності, зростання і, навпаки, сприяє лише краху будь-яких починань і звершень. Лише постійне формування духовного розвитку і знань в собі, сферах своєї повсякденної та фахової діяльності забезпечує як ефективний менеджмент, так і економічне, суспільне зростання.